Adam Ferrari Berbagi Kesalahan Besar yang Harus Kamu Hindari Untuk Menjadi Orang Berprestasi Tinggi

Orang-orang yang bekerja berjam-jam memberi label diri mereka sebagai orang yang berprestasi tinggi atau gila kerja. Pengusaha sukses Adam Ferrari mengatakan perbedaan datang dari pola pikir yang digunakan orang untuk mendekati tugas mereka.

Pecandu kerja sering kali bisa kehilangan rasa memilih dan rasa kontrol mereka. Mereka kemudian bisa terjebak dan kesulitan menemukan jalan keluar.

Inilah bagaimana itu terjadi dan bagaimana Kamu dapat menggali diri Kamu sendiri jika Kamu menemukan diri Kamu dalam posisi itu.

Mereka Bekerja Keras Tapi Tidak Pintar

“Bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras” adalah ungkapan populer dalam pembinaan eksekutif, dan untuk alasan yang bagus. Para pecandu kerja seringkali hanya bekerja lebih dari rekan-rekan mereka. Namun, mereka bisa jatuh ke dalam perangkap karena tidak produktif.

Faktor utama yang berkontribusi terhadap hal ini adalah kesalahan pecandu kerja karena hanya sibuk. Sementara pecandu kerja cenderung membual tentang kemampuan mereka untuk multi-tugasberprestasi tinggi akan fokus pada satu tugas pada satu waktu.

Dengan tidak mengalihkan perhatian dari tugas utama yang ada, orang yang berprestasi tinggi dapat menyelesaikan lebih banyak dalam waktu yang lebih singkat.

Mereka Terus Mencari Validasi

Gaya hidup workaholic ditentukan oleh jam kerja yang panjang dan mencari validasi konstan untuk pekerjaan ini. Mereka percaya bahwa mereka harus diberi imbalan karena menghabiskan waktu berjam-jam di kantor hingga larut malam dan bahkan di akhir pekan dan karena tidak menggunakan semua waktu luang yang telah ditentukan.

Orang yang berprestasi tinggi melakukan hal yang sebaliknya. Mereka menghargai keseimbangan kehidupan kerja. Mereka mengambil waktu liburan mereka. Dan ketika mereka berada di kantor atau pada waktu kerja, mereka memastikan bahwa mereka berproduksi pada tingkat yang tinggi untuk perusahaan.

Dibandingkan dengan pecandu kerja, orang yang berprestasi tinggi mencari umpan balik dari atasan mereka sehingga mereka dapat meningkatkan lebih banyak lagi. Namun, mereka tidak selalu didorong oleh seseorang yang memvalidasi mereka untuk meluangkan waktu.

Mereka Mencoba Menjadi Sempurna

Pecandu kerja sering menunjukkan sifat perfeksionis. Mereka terkadang mengalami kesulitan dalam menyerahkan atau menyelesaikan sebuah proyek — meskipun mereka menghabiskan waktu berjam-jam — karena mereka selalu percaya bahwa apa yang mereka lakukan bisa lebih baik.

Berprestasi tinggi malah akan fokus pada kemajuan proyek lebih dekat ke tujuan akhirnya. Bahkan jika mereka tidak dapat menghasilkan hasil yang sempurna atau menyelesaikan pekerjaan hingga 100%, tidak apa-apa. Mereka tahu bahwa perbaikan dapat terjadi di masa depan saat penyesuaian dilakukan.

Keberhasilan Kerja Mendorong Hidup Mereka

Para pecandu kerja cenderung berpikir bahwa kesuksesan mereka dalam hidup terutama berkisar pada pencapaian di tempat kerja. Meskipun sehat jika kesuksesan kerja adalah bagian dari kesuksesan hidup, Adam Ferrari mengatakan itu seharusnya bukan satu-satunya metrik.

Orang-orang berprestasi tinggi memisahkan diri dari pecandu kerja dengan memahami bahwa pekerjaan hanyalah salah satu bagian dari kehidupan. Ini penting karena memungkinkan mereka untuk memisahkan kegagalan di tempat kerja dari kegagalan dalam hidup.

Pecandu kerja terkadang mengalami kesulitan untuk memisahkan keduanya, yang dapat memiliki efek riak pada kualitas pekerjaan mereka di masa depan.

Rate this post
Share Jika Bermanfaat Ya 🙂

Leave a Comment