Kunci Untuk Mengurangi Kehilangan Pekerjaan Karena AI

Kecerdasan buatan diyakini dapat menciptakan pekerjaan baru dan berbeda yang belum ditemukan dunia.

Menurut PwC, sebuah perusahaan akuntansi, AI akan dengan sengaja menghasilkan sekitar 7,2 juta pekerjaan selama 20 tahun ke depan. Dengan demikian, AI akan selalu membutuhkan orang.

Singkatnya, industri mulai dari keuangan dan perbankan hingga ritel dan di seluruh sektor lain akan menghadapi kebutuhan mendesak akan insinyur AI dengan teknologi mutakhir sebagai cadangan.

Dalam gejolak seperti itu, peningkatan keterampilan melalui sertifikasi AI adalah satu-satunya solusi.

Amazon berencana untuk melatih kembali karyawan mereka. Investasi sebesar USD 700 juta dikatakan akan dilakukan bagi mereka yang pekerjaannya telah hilang karena otomatisasi dan mungkin kehilangan pekerjaan.

Rencana peningkatan keterampilan yang dilakukan oleh Amazon terdiri dari enam program untuk membantu pekerja dari setiap latar belakang kereta agar tetap siap.

Program peningkatan keterampilan oleh Amazon sangat ideal untuk membantu para profesional teknis dan non-teknis bergerak di berbagai pusat teknologi, toko ritel, jaringan transportasi, kantor perusahaan, atau bahkan mengubah jalur karier di luar Amazon.

Setelah menganalisis dan meninjau perekrutan tenaga kerja yang terjadi di AS, Amazon menemukan bahwa pekerjaan berketerampilan tinggi yang tumbuh paling cepat selama lima tahun terakhir mencakup peran pekerjaan seperti ilmuwan data, analis bisnis, koordinator logistik, spesialis pemetaan data, transportasi spesialis, dan manajer peningkatan proses.

Permintaan melonjak untuk spesialis AI dan insinyur AI pada tahun 2024, kata LinkedIn. Pertumbuhan perekrutan untuk peran pekerjaan ini telah tumbuh menjadi 74 persen setiap tahun dalam empat tahun terakhir yang melibatkan keahlian yang sangat spesifik – pembelajaran mesin, AI, dan pembelajaran mendalam.

Baca juga: Pasar Chipset Kecerdasan Buatan Mencapai US$ 70 Miliar pada 2026

Organisasi yang mencari keahlian baru

Menurut Alex Robbio, presiden dan salah satu pendiri Belatrix Software mengatakan inisiatif yang diambil oleh Amazon menunjukkan kecepatan di mana teknologi digital telah mengubah dunia dan bagaimana mereka telah mempengaruhi perusahaan dan organisasi pada umumnya. Bagi perusahaan untuk menciptakan produk yang berharga, teknologi memainkan peran utama.

Namun, untuk melanjutkan proses ini, organisasi perlu mengatasi keahlian teknologi terbaru. Akibatnya, pendidikan dan pelatihan berkelanjutan dalam pengembangan keterampilan memainkan peran penting dalam organisasi yang mencari kesuksesan jangka panjang.

Memberi karyawan program pelatihan dan program sertifikasi AI internal melalui platform yang kredibel seperti Artificial Intelligence Board of America (ARTIBA) adalah beberapa cara terbaik untuk mempertahankan tenaga kerja yang sangat terampil. Pekerja yang sangat terampil memilih di mana mereka ingin bekerja, dalam hal jenis industri dan jenis pekerjaan.

Tingkatkan keterampilan dalam tenaga kerja yang digerakkan oleh AI

Amazon berada di ambang untuk menemukan tempatnya di dunia yang digerakkan oleh AI, alasan utama pendekatannya untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerjanya.

Monica Eaton-Cardone, seorang pengusaha dan pakar teknologi mengatakan, dengan otomatisasi menjadi keterampilan inti untuk industri di AS, bisnis harus mengambil ini sebagai peluang untuk meningkatkan keterampilan dan melatih kembali karyawan dengan risiko kehilangan pekerjaan karena AI atau otomatisasi.

Dia juga mengatakan, akibatnya, setiap sektor ekonomi saat ini akan mengalami perubahan seismik. Seperti yang diprediksi oleh data, kita semua akan melihat kehilangan pekerjaan bersih karena peran dan posisi pekerjaan cenderung berkurang karena munculnya teknologi baru. Hal ini dapat mengakibatkan wabah ekonomi bencana.

Baca juga: Tiga Hambatan yang Harus Kamu Atasi untuk Menguasai Industri Kecerdasan Buatan

Dan tidak akan ada jalan lain kecuali individu tersebut tidak sangat terampil. Sertifikasi AI pasti akan membantu Kamu membangun keterampilan dan menjaga masa depan Kamu tetap siap.

Pada akhir 2030, prediksi mengatakan akan ada pengurangan pekerjaan sebesar 29 persen karena otomatisasi sementara kontribusi terhadap penciptaan lapangan kerja baru hanya 13 persen, sumber: laporan Forrester’s Future of Work.

Kesimpulan

Reskilling dan upskilling tidak hanya akan membantu mengatasi kekurangan bakat AI, tetapi juga akan membuat para pekerja siap untuk pekerjaan di masa depan. Seiring dengan kemajuan teknologi, tidak ada pilihan lain selain maju dan mengikutinya. Mereka yang dapat beradaptasi dengan perubahan akan menjadi orang-orang yang akan berkembang melalui pasar kerja yang kompetitif.

Rate this post
Share Jika Bermanfaat Ya 🙂

Leave a Comment