Memahami 5 Tantangan Teratas Dalam Sistem Manajemen Pembelajaran

Elearning telah menjadi solusi utama untuk semua kebutuhan pembelajaran di dunia yang kompetitif yang serba cepat ini. Ini memandu dalam transfer pengetahuan dari LMS WordPress ke individu. Meskipun ini adalah pilihan yang nyaman, masih ada beberapa hambatan untuk seluruh proses.

Sayangnya, banyak orang tidak mengetahui fakta ini, tetapi Kamu perlu mengatasi faktor-faktor ini untuk membangun platform konten yang efektif. Dalam artikel ini, kami telah membuat daftar 5 tantangan teratas di Sistem Manajemen Pembelajaran (LMS) yang harus dipahami semua orang.

5 Tantangan Teratas dalam Sistem Manajemen Pembelajaran

1. Mencekik dengan Konten Luar Biasa

Mungkin menarik untuk memasukkan semua pengetahuan yang Kamu ketahui ke dalam modul pelatihan. Ketika sebuah tim terlibat dalam pembuatan kursus, ini terjadi secara normal.

Namun, itu membanjiri peserta didik di tempat pertama. Ini disebut “kelebihan kognitif”. Juga, pelajar tidak mungkin menyelesaikan konten yang panjang.

Misalnya, jika Kamu membuang semua informasi di LMS WordPress sebagai video berdurasi 8 jam, pasti tidak ada yang menonton sampai akhir, Kamu dapat memotongnya menjadi modul.

Memotongnya menjadi segmen-segmen kecil dan menyajikannya selangkah demi selangkah akan terlihat dapat dicapai oleh para pelajar.

2. Belajar dengan Kecepatan Mereka Sendiri

Pembelajaran asinkron adalah satu hal yang paling disukai pelajar untuk diakses. Pada dasarnya, setiap pelajar memiliki kecepatan mereka sendiri untuk memahami dan mengikuti kursus.

Jika Kamu mendorong mereka untuk mengikuti tenggat waktu yang ketat, kemungkinan mereka bahkan tidak memahami konsep sepenuhnya.

Banyak platform online yang sukses menetapkan jendela setidaknya satu bulan hingga 60 hari bagi pengguna untuk belajar dengan kecepatan mereka sendiri tergantung pada kursus mereka. Dengan cara ini, hal itu tidak memengaruhi pelajar atau model penetapan harga dari pembuat kursus.

3. Dukungan dan Bimbingan yang Dipersonalisasi

Pekerjaan Kamu tidak berakhir dengan membuat konten dan mempostingnya di situs web. Sebagai pencipta kursus, Kamu harus mempekerjakan ahli materi pelajaran untuk mengklarifikasi keraguan peserta didik.

Banyak pembuat kursus online tidak menyertakan fitur ini dalam kursus mereka; dengan demikian, siswa merasa seperti mereka ditinggalkan. Opsi dukungan yang dipersonalisasi seperti email, obrolan langsung, dan forum diskusi meminimalkan ambiguitas, membuat pelajar berinteraksi dan mendapatkan panduan.

Bahkan menempatkan kuis singkat dan tugas cepat dapat membantu Kamu menentukan apakah pelajar memahami konsep atau tidak.

4. Tidak Ada Kekhususan

Lebih penting bagaimana Kamu menyajikan konten daripada konten apa yang Kamu sajikan. Banyak penyedia konten eLearning gagal menyentuh titik sakit ini dari sudut pandang pelajar. Dengan demikian, mereka mengecewakan untuk menciptakan dampak pada peserta didik mereka.

Misalnya, topik yang membosankan atau sulit mungkin tidak memicu minat pelajar Kamu kecuali Kamu memasukkannya dengan menarik.

Infografis, animasi, korelasi skenario kehidupan nyata, dan jajak pendapat interaktif adalah beberapa fitur WordPress LMS yang memukau pelajar Kamu. Plus, media ini menyederhanakan materi pelajaran yang kering dan membosankan.

5. Pemasaran Tidak Memadai

Tidak peduli seberapa hebat kursus Kamu, orang-orang hanya mengetahui ketika Kamu menunjukkan keberadaan Kamu. Pemasaran adalah kunci untuk menampilkan bisnis online apa pun.

Demikian juga, Kamu perlu mempresentasikan kepada audiens target Kamu apa yang ada di kursus dan bagaimana hal itu akan membuat perbedaan dalam karir mereka. Mendorong manfaat ini di awal akan menarik kemungkinan pelajar untuk mengikuti kursus Kamu.

Selain itu, diperlukan strategi pemasaran digital khusus untuk mengiklankan bisnis eLearning Kamu. Jika Kamu mengembangkan konten untuk pelatihan karyawan, maka kebutuhan Kamu untuk fokus membenarkan keuntungan pada pengembangan profesional mereka.

Kesimpulan

Terlepas dari semua kelebihannya, eLearning dapat menimbulkan tantangan baru. Namun, jika Kamu mengidentifikasi mereka di akar dan rencana mereka, Kamu dapat membuat kursus yang berdampak bagi audiens Kamu.

Selain itu, pastikan untuk mendapatkan umpan balik yang konstan dari para peserta untuk menghapus celah melalui tweaking.

Rate this post
Share Jika Bermanfaat Ya 🙂

Leave a Comment